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中共明光市委党校2017年工作计划
[来源:市委党校 | 作者:陈思 | 日期:2017年5月4日 | 浏览290 次] 字体:[ ]

各科室

2017年是党的十九大召开之年,是“美好新明光”建设成果的展示之年。党校将认真贯彻落实《中国共产党党校工作条例》和中共中央《关于进一步加强和改进新形势下党校工作的意见》精神以及省委省政府、滁州市委市政府的相关要求,坚持党校姓党、从严治校总方略,以党的理论教育和党性教育为主课程,深入贯彻以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略,切实增强“四个意识”,着力抓好党章党规、习近平系列讲话精神的学习宣传,及时做好十九大精神宣讲,认识新常态、把握新常态、引领新常态、紧紧围绕市委市政府的中心工作,突出针对性,加大全市党员和干部的培训力度,建立健全党校各项规章制度,全面完成党校工作的各项任务。

  一、总体要求

2017年我校工作的总体要求是:进一步健全和完善党校工作运行机制,研究工作中出现的新情况、新问题,按照中央关于全面推进党的建设新的伟大工程的总体部署,结合我校实际,进一步拓展工作内容,全力推进教学改革,提高科研质量,提升行政后勤服务水平,为更好地推动明光市经济和社会的又好又快发展服务。

  二、工作目标

 (一)落实培训计划

2017年度我校根据《干部教育培训工作条例》及《2014-2017年安徽省干部教育培训规划》的相关要求,在市委组织部等部门的统筹安排和指导下,计划安排科级干部和中青年干部培训班主体班培训2期,组工干部培训班、招商引资专题培训班、工会干部培训班等专题班培训24期,共26期,培训干部3000人次,力争圆满完成上级下达的任务。加强宣传解释,继续深入开展协调推进“四个全面”战略布局宣传教育,引导人们深刻认识全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的重大意义、丰富内涵、内在联系和实践要求。持续深入宣传解释创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,扎实开展宣讲进社区、进企业、进学校、进农村、进家庭“五进”活动,不仅要做到有求必应,还要做到效果显著。

(二)深入调查研究

2017年市委党校将按照省、市委党校要求和市党建办、市委组织部等部门安排,围绕市委市政府的中心工作及地方热点问题开展有针对性的理论研究,努力把本市实际和科学理论相结合,通过扎实的理论、辩证的思维、更高的眼界、深入的剖析我市经济社会发展中所面临的问题。计划撰写科研论文6篇以上,其中包括调研报告两篇,课题一项,理论文章三篇。争取在省市党校系统或者相关刊物上发表。

(三)加强基础设施建设

完善食堂宿舍楼改造、出租的各项工作;积极争取支持,力争完成综合楼改造工程。同时,发动全校教职工,进一步绿化、美化校园,进一步改善教学条件和生活条件,为教学科研工作提供坚强后盾。

(四)完成中心工作

市委党校将严格按照市委、市政府中心工作部署,积极开展城乡创建、企业帮扶、招商引资、春风行动、精准扶贫等活动。在活动中,努力突出自身特色,结合实际,一方面开展政策宣讲,另一方面在同客商、群众的接触中了解民情、倾听民意,收集信息,为教学科研资政提供第一手资料。

(五)充实增强师资力量

通过安徽省公务员(参公)招录、明光市人社部门事业单位招聘及开发公益性岗位等方式,我校将吸纳4名优秀人才进入党校工作,进一步充实教师队伍,增强师资力量。

  三、具体措施

  (一)进一步深化教学创新,整体推动我校教学水平的提升

1、夯实培训内容2017年的干部培训在内容上大力宣传党的十八大以来经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设取得的巨大成就,广泛开展党史、国史、社会主义发展史教育,加强中国道路宣传教育,凝聚起同心共筑中国梦的强大力量。根据培训对象的不同来合理安排培训内容,在坚持把党的理论教育和党性教育作为首要任务的同时,着力在法律法规政策、业务知识、文化素养和技能训练上求拓展,既体现干部教育培训在内容上的与时俱进,又体现针对性、实用性。

   2、拓宽培训路径。根据不同层次、不同类别干部的特点,拓展培训思路,创新培训方式,某些层次较高或专业性较强的班次,可委托上级党校、高等院校直接办班培训或请专家来我校授课,使优质外部资源为我所用,体现干部培训的开放性。

   3、创新培训方式方法。在认真开展培训需求调研的基础上,明确培训主题、内容,综合运用专题讲座、现场教学、案例教学、讨论交流、实践锻炼等教学方式增强培训的吸引力和感染力。探索分级组织党员干部到教育培训基地开展党性教育和体验式学习。

  (二)进一步强化科研创新,整体推动我校科研水平的提升

  1、推动科研思路创新。党校的科研工作必须能够为教学服务、为提高教师队伍素质服务、为市委、市政府及有关单位和部门的决策服务。为此我们将组织一定力量,联合有关部门对市内重大课题进行搜集和遴选,同时对重要课题组织集体攻关。

  2、推动科研手段创新。党校的职能定位决定了党校的科研工作必须能够出高质量的成果。要保证党校的科研工作能够不断地出高质量的成果,就必须推动科研手段创新。一是积极尝试开展科研拜师活动,通过科研拜师活动争取使教师队伍中没有科研成果空白人。二是要积极组织社会调研活动,每个专兼职教师全年调研时间不少于10天。三是积极外出参加培训和观摩学习,拓宽视野,取长补短。

3、推动科研机制创新。一是要打破科研“校自为战”的落后格局,主动加强市委市政府有关部门联系和紧密合作,整合资源,优势互补,提升能力。同时与兄弟县市区党校和上级党校加强联系联络,争取支持。二是要完善制度激励,对科研成果档次高的多进行鼓励。按照相关文件精神,加大奖励力度。三是发挥榜样激励作用,培植科研“大户”、培育科研带头人。

  (三)进一步加强后勤服务,整体推动后勤服务水平的提升

1、坚持“服务育人”的理念,强化服务意识。进一步加强对后勤人员的管理教育,强化服务意识。后勤就是服务,首先要为学员服务,做到态度好,效率高,质量优,把学员对服务的满意度提升到一个新的高度。其次努力为教职工服务,创造更好的教学、生活条件,让教师以更充沛的体力和更旺盛的精力投入到教学中去,投入到各项工作中去。

2、认真做好节能降耗工作,完善节能措施。以节电、节水为重点,建立和健全一套简单而有效的管理机制,定期分析能源消耗状况,寻找问题与原因,积极改进措施,在不降低服务标准和质量的前提下,落实节能目标。

(四)进一步加强党校自身建设,提升党校整体水平

1、加强党校领导班子建设。根据《中国共产党党校工作条例》和滁州市委党校印发的《县市区党校办学质量评估办法》的要求,健全党校领导班子配备。

2、打造强有力的师资队伍。党校教师是我们党直接掌握的一支教师队伍,教师兴则党校兴,师资强则党校强。始终把师资队伍的建设摆在突出位置,配齐配强教研人员,改善党校师资年龄结构、专业知识结构,不断提升综合素质和能力水平,着力打造一支忠于马克思主义、忠于党的干部教育培训事业的教师队伍,为提升党校教育水平提供有力的人才支撑。

(五)进一步完善党校制度建设,提高党校工作效率

抓好制度建设,是一项根本性、全局性、长期性的任务。市委党校要建立健全科学的管理制度,使各项工作有章可循,切实提高工作效率,进一步建立和完善目标绩效考核制度、考勤、财务管理、教学管理制度等各项规章制度。同时,校委会领导班子首先做到以身作则、严格执行,并将制度执行情况纳入年度绩效考核,形成常态化管理。


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